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怎样跟客户谈工资?

来源:天成家政  日期:2019-09-10 11:47:04

  谈工资是个较难面对的话题,毕竟入户后双方要长期相处,谈工资就要有一定的方式和方法,不能漫天要价,也不能不符合市场水平,工资的涨幅和个人技能及客户家的实际工作量相关。有人刚从事家政行业,没有做家政的经验,但期望工资还不低。在客户面试时,她不着重问工作内容和劳动强度,看自己能否胜任,而只关注工资的高低以及能否涨薪,觉得只要工资高,不管什么样的工作自己都可以干。这完全是一种‘‘初生牛犊不怕虎”的架势,更是一种无知者无畏的冲动。像这种好局骛远,不切实际的学员,实践证明,很难得到客户认可,更不可能挣得高薪。

  与客户谈工资时,首先要先了解客户家具体的工作内容和工作量,并且衡量自己是否能胜任客户的工作要求,在工作量及工作能力符合的基础上,可以根据家政公司的老师给出的市场价格提出自己的预期。如果价格跟客户不能马上达成一致,双方可以设定一个试用期,试用期内是双方磨合、了解的过程,通过试用期的工作客户了解了服务人员的技能水平,服务人员也能够有个适应新环境的过程。此时再谈工资可能会达到一个良好的结果。

  最忌讳的是在还不知客户家工作内容时就过早问工资,这样客户会觉得你只知道要工资,很容易被客户在面试中淘汰掉。

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